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人才理念

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人才战略
五湖四海纳人才,不拘一格降人才;
德能为先,勤效致胜;能者上,庸者下。
人才发展建设目标
打造硅酮胶领域一流的团队:营销团队;技术研发团队;生产制造团队;职能服务团队。
培养一支数量适中、素质优良、结构合理、能够引领和支撑朗进迈向国际一流企业的人才队伍。
重点培养一批营销管理水平高、市场开拓能力强的优秀营销管理人才;一批具有国际国内领先水平、善于破解工艺技术难题的科技领军人才;一大批技术精湛、一岗多能的一线技术人才。
构建科学持续的职业发展体系,形成有利于朗进员工成长成才的体制机制环境;整合出一整套欧利雅文化的人才评估、培养体系;实现朗进人才的可持续健康发展。
职业发展路径
朗进职业发展体系以企业发展需求为基础,结合员工职业发展的志向及优势,为员工提供了职业发展的双通道,即:专业通道和管理通道。员工可以综合权衡自身能力与兴趣,既可以选择发展成为管理人员,也可以选择潜心于专业技术或某专业领域,发展成为某领域的专家。两个通道可以交替发展,为员工提供更广阔的职业发展空间和发展机会。